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扶风:坚持更高站位 从严从实推动新时代 干部监督工作

2019-11-18 17:30:09 来源: 本网 浏览量:0

  陈希部长在全国干部监督工作会议上强调要扎实有效推进新时代干部监督工作。近年来,扶风县始终坚持把政治监督放在首位,加强干部理想信念教育,持续推进干部监督体系建设,为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

  严明政治纪律,强化政治监督。采取理论中心组学习、“三会一课”、党校集中培训等方式,教育引导党员干部切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。县委常委会坚持以上率下,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。主题教育开展来,共开展集体学习25次,组织扶风大讲坛3次。

  加强纪律教育,筑牢思想根基。针对新形势下基层党员干部队伍建设的新情况新问题,建立基层干部党性党风党纪和法律法规教育制度,加强廉洁履职教育,对新履职的派驻纪检组组长进行全覆盖轮训。建立健全对党员干部的廉政谈话提醒机制,及时扯袖子、咬耳朵,将问题消灭在萌芽状态。深入开展冯新柱、胡志强、何宏年等违法违纪警示教育,引导党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点,不断增强党性观念和法治意识,严格按照法律法规和政策办事。

  完善制度建设,健全监管体系。把平时考核、年终考核、教育培训等措施作为实施监督的基础性工作来抓并充分运用结果考核监督干部。严格落实“凡提四必”要求,对拟提拔对象个人有关事项和档案进行全面核查,防止“带病提拔”。构建电话、短信、来信、来访四位一体举报体系,建立干部监督联席制度,重点了解干部在“八小时之外”的表现情况,实现对干部工作圈、生活圈、社交圈监督的全覆盖。

  强化日常监督,严管干部队伍。加强党政“一把手”、后备干部及纪检监察干部监管,建立干部档案造假、干部违规出国(境)、违规兼职等问题监管长效机制,推动干部监督关口前移。严格执行重大问题请示报告、述责述廉、谈心谈话、任前廉政考试等制度,扎实开展违规收送礼金问题、干部作风问题、扶贫领域腐败等专项整治。推行干部不足提醒促成长制度,综合运用提醒、函询和诫勉等手段,对干部身上出现的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒谈话,早提醒、早纠正。

  中共扶风县委组织部 吴沛东 0917—5211071

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